Modello di Organizzazione Gestione e Controllo ai sensi del D.lgs. 231/2001
Il Legislatore italiano ha emanato in data 8 giugno 2001 il Decreto Legislativo 231, recante la “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle Società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica”.
Con tale introduzione, l’ordinamento giuridico italiano ha riconosciuto una responsabilità amministrativa della persona giuridica che si aggiunge a quella – penale – della persona fisica che ha materialmente commesso il reato, entrambe oggetto di accertamento nel corso del medesimo procedimento innanzi al giudice penale.
Il Decreto prevede, infatti, una responsabilità c.d. “amministrativa” propria degli enti a seguito della commissione di determinati reati (c.d. “reati presupposto”) posti in essere nel loro interesse o vantaggio da soggetti apicali, dipendenti o anche solo in rapporto funzionale con l’ente stesso.
Inoltre, il Decreto prevede l’esclusione della responsabilità a carico dell’ente laddove provi, tra le altre cose, di avere adottato ed efficacemente attuato prima della commissione del reato, un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (Modello, MOGC) idoneo a prevenire i reati della specie/tipologia di quello verificatosi.
Il Consiglio di Amministrazione di F.A.R. Maremma ha approvato, con deliberazione del 05/08/2025 il Modello della Società ed ha istituito il relativo Organismo di Vigilanza (OdV), al fine di indirizzare i Destinatari del Modello nell’espletamento delle proprie attività.
Scarica il Modello di Organizzazione Gestione e Controllo MOGC
Il Codice Etico
Il Codice Etico definisce i valori che F.A.R. Maremma Società Consortile a Responsabilità Limitata riconosce, accetta e condivide, descrivendo i principi e le norme di condotta ai quali tutti i destinatari devono attenersi nello svolgimento della loro attività.
Il Codice è volto a diffondere, all’interno dell’Azienda, un clima culturale che dissuada da condotte che possano configurare reati e costituisce un presidio essenziale per la prevenzione alla commissione di illeciti. Le norme del Codice Etico devono ritenersi estese oltre l’ambito di operatività del D.lgs. n. 231/2001, costituendo un elenco di doveri del personale integranti una specificazione dei principi contenuti nel contratto collettivo nazionale, nei regolamenti aziendali e nelle disposizioni di servizio.
L’Organismo di Vigilanza
Ai sensi dell’articolo 6 comma 1, lettera b, del d.lgs. 231/2001, “il compito di vigilare continuativamente sull’efficace funzionamento e sull’osservanza del Modello, nonché di proporne l’aggiornamento” è affidato ad un organismo apposito, l’Organismo di Vigilanza (OdV), istituito dalla società e dotato di autonomia e indipendenza nell’esercizio delle sue funzioni nonché di adeguata professionalità.
L’OdV è un organo monocratico o collegiale dotato di pieni e autonomi poteri di iniziativa, intervento e controllo in ordine al funzionamento, all’efficacia e all’osservanza del presente Modello.
F.A.R. Maremma con delibera del Consiglio di Amministrazione del 05/08/2025 ha attribuito tale ruolo al Dott. Andrea Lozzi.
Contatti Organismo di Vigilanza
Dott. Andrea Lozzi
email: odv@farmaremma.it